1. Kế hoạch đào tạo
A. Số lượng học viên: 2-5 người
B. Khóa học chi tiết: Tiêu chuẩn kiểm tra tương ứng, nguyên lý thiết bị, điểm thiết bị, vận hành thiết bị, bảo dưỡng thiết bị hàng ngày, bôi trơn cơ khí, quy trình điều khiển điện, xử lý sự cố, bảo trì và sửa chữa, v.v., để đảm bảo rằng người vận hành có thể hiểu đầy đủ và làm quen với thiết bị, có thể thực hiện bảo trì và quản lý thiết bị thường xuyên một cách độc lập.
C. Phương pháp đào tạo: Có nhân viên chuyên trách hướng dẫn và giảng dạy tại chỗ.
D. Bố trí mặt bằng: Đơn vị khách hàng.
E. Thiết bị đào tạo: Thiết bị trúng thầu.
F. Tài liệu giảng dạy: Cung cấp tài liệu đào tạo hoặc tiêu chuẩn tương ứng.
2. Dịch vụ thực địa
A. Dịch vụ kỹ thuật: Mục đích của nhân viên dịch vụ tại chỗ là đảm bảo an toàn và hoạt động bình thường của thiết bị được cung cấp.
B. Trình độ chuyên môn cao: Tuân thủ pháp luật, chấp hành đúng quy định hiện hành tại công trường; có tinh thần trách nhiệm, tận tụy, đúng tiến độ; hiểu rõ thiết kế của thiết bị đấu thầu này, quen thuộc với kết cấu của nó, có kinh nghiệm làm việc tại công trường, có khả năng chỉ đạo tại công trường một cách chính xác; có sức khỏe và thích nghi với điều kiện làm việc tại công trường.
C. Trách nhiệm dịch vụ: Nhiệm vụ của nhân viên dịch vụ tại hiện trường chủ yếu bao gồm kiểm tra hàng hóa, xử lý các vấn đề về chất lượng thiết bị, hướng dẫn lắp đặt và đưa vào sử dụng, nghiệm thu hiệu suất và tham gia vận hành thử. Trước khi lắp đặt và đưa vào sử dụng, đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi sẽ giải thích công nghệ cho người mua, giải thích và trình bày các quy trình và phương pháp cần thực hiện.
